В мире современного бизнеса мало быть просто хорошим специалистом. Сотрудник, который не просто имеет высокий уровень квалификации, но еще и свободно владеет английским языком, всегда будет занимать высокооплачиваемую должность. Сейчас почти все отечественные компании сотрудничают с зарубежными партнерами и сами становятся представительствами иностранных компаний. Из всего вышесказанного напрашивается вывод: чтобы компания процветала, а сотрудники были компетентными, необходимо корпоративное обучение английскому языку персонала.

Владение английским языком в настоящее время уже не является уникальным умением, которое дает преимущество или выделяет его обладателей среди множества людей, занятых в бизнес сфере – оно стало обязательным условием для успешной профессиональной деятельности.

Современное информационное пространство развивается с такой скоростью, что только знание английского языка обеспечивает доступ к актуальной информации в любой сфере международного сотрудничества и позволяет быть среди тех, кто определяет современные тенденции в его развитии.

Основными стратегическими целями любой компании являются рост, развитие и совершенствование ее персонала, поэтому неотъемлемым компонентом корпоративной политики современной организации является многоступенчатая, мультифункциональная система мотивации и обучения сотрудников.

Всемирно известные корпорации и международные холдинги ставят организацию обучения персонала в приоритетные направления деятельности компании и тратят миллиарды долларов на развитие своей собственной системы обучения, включая создание университетов, институтов, центров развития и повышения квалификации, которые разрабатывают новые методики и техники для повышения профессионального уровня сотрудников.